Содержание:
Что изменилось в 2026 году в расчете страховых взносов?
С 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному федеральному МРОТ. Изменения внесены в ст. 421 НК РФ федеральным законом от 28.11.2025 № 425‑ФЗ.
Ключевой момент: наличие трудового договора и факт перечислений директору роли не играют. Если начислений меньше МРОТ или начислений нет совсем, базу для взносов все равно берут на уровне МРОТ.
Похожие изменения и вокруг других налоговых правил 2026 года мы разбирали в блоге 101 в материале «Налоговая реформа 2026: УСН до 10 млн, НДС 22%, страховые взносы».
Кого касается правило, а кого нет?
Правило про страховые взносы с МРОТ в 2026 относится к коммерческим организациям. НКО (СНТ, ТСН, ассоциации и другие структуры по закону № 7‑ФЗ) в разъяснениях ФНС выделяют отдельно: при отсутствии выплат они сохраняют право не исчислять взносы за председателей.
Типовая ситуация, которая теперь становится платной: ООО без сотрудников, директор = единственный учредитель, зарплата не начисляется, движения по счету нет. С 01.01.2026 страховые взносы по директору все равно возникают.
Есть и редкие исключения, которые ФНС отдельно оговаривает (когда директор формально числится, но фактически не может исполнять функции из‑за прохождения военной службы и связанных обстоятельств).
Как посчитать страховые взносы с МРОТ в 2026?
Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 рубля.
Если компания применяет обычный тариф страховых взносов (без пониженных ставок), минимальный платеж за директора считают как 27 093 × 30% = 8 127,90 рубля в месяц.
За год это превращается в 97 534,80 рубля, даже если компания весь год «нулевая».
Если директор исполнял полномочия не полный месяц, взносы считают пропорционально календарным дням, когда полномочия были.
Если нужна базовая шпаргалка по логике «что платит работодатель за человека» (НДФЛ и взносы), пригодится статья 101: «Какие налоги платит ИП за работника: НДФЛ и страховые взносы».
ЕНС и уведомление: без этого деньги могут «зависнуть»?
В 2026 году взносы платятся через единый налоговый счет: деньги уходят единым платежом, дальше ФНС распределяет их по обязательствам.
Проблема «нулевых» компаний в том, что ежемесячные обязательства по страховым взносам в течение квартала обычно фиксируются через уведомление об исчисленных суммах (форма КНД 1110355). Если уведомление не подать, деньги на ЕНС могут остаться «просто пополнением», а обязательство по взносам — не закрыться вовремя.
Параллельно появляется и регулярная отчетность: РСВ сдают по общим срокам, плюс ежемесячные персонифицированные сведения. По «нулевому» директору это тоже актуально.
Что делать в начале 2026?
За январь 2026 страховые взносы с МРОТ в 2026 по директору нужно посчитать и отразить в уведомлении. Общий принцип такой: уведомление по взносам подают не позднее 25 числа месяца, когда наступает срок уплаты.
Значит, уведомление за январь 2026 подается не позднее 25 февраля 2026 года. Уплата страховых взносов — не позднее 28 февраля 2026 года, при совпадении с выходным срок сдвигается на ближайший рабочий день. В 2026 году 28 февраля — суббота, поэтому крайний срок уплаты за январь переносится на 2 марта 2026 года.
- Посчитай сумму страховых взносов за директора за январь 2026 исходя из федерального МРОТ и своего тарифа.
- Подай уведомление об исчисленных суммах (КНД 1110355) не позднее 25.02.2026.
- Пополнить ЕНС под эту сумму стоит так, чтобы списание прошло в срок уплаты (в 2026 за январь это 02.03.2026 из‑за переноса с выходного).
Дальше цикл повторяется каждый месяц, пока у директора есть полномочия единоличного исполнительного органа, даже когда зарплата не начисляется.